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洛浦县立足实际建立创先争优长效机制  

2012-11-22   洛浦县委组织部   日博bet备用网址


    创先争优活动开展以来,洛浦县坚持以“五争五创”为主线,紧紧围绕中心工作,精选活动主题、创新活动载体,及时总结的好做法、好经验,着力将取得的成果转化为长效机制和制度。
    一、建立健全党员干部教育机制,不断提升党员干部能力素质。进一步完善党委(党组)中心组学习、党员干部教育培训、考学评学、谈心谈话等7项制度,采取领导领学、专家讲学、讨论促学等方法,全方位提高党员干部学习的主动性和自觉性。开展“书香洛浦”、“党员讲堂”、“干部论坛”、“廉政讲坛”、“党组织书记讲党课”等活动,促进党员干部互动交流;开展多岗锻炼、双向挂职、“返乡回村宣讲”“进村入户”等活动,引导党员干部在实践中丰富阅历、增长才干。结合党员干部实际,从政治理论、法律法规、党建工作、社会管理创新、民族宗教统战、发展壮大村集体积极等11个方面入手,规定党员干部学习内容和学习方法,并采取个人述学、组织考评、业绩验学等方式,将党员干部学习情况纳入干部绩效考核之中,作为党员民主评议、干部年度考核和选拔任用的重要依据。
    二、建立健全争创载体模式,不断增强活动实效。在全县党员干部中大力开展以日学一小时、月读一本书、半年一交流、一年一考核、年底一评选为主要内容的“五个一”读书学习活动,培养党员干部读书学习的兴趣和爱好;在农村以“四议两公开”、“双培双带工程”、“十星级”村党支部评选等为载体,促进农业增效、农村发展、农民增收,农村基层党组织得到加强。以深入推进“四知四清四掌握”工作机制为突破口,积极开展“为民服务创先争优”、创建“平安社区”等活动,街道社区党组织服务能力和服务水平进一步提升;深化“五好机关”创建活动,推进机关业务工作全面发展;在学校、医院大力实施“红色教育”工程,开展“重在敬业奉献,争当师德标兵和人民满意的健康卫士”活动,加强教师队伍建设和医德医风建设,全面提高服务质量水平,努力创办人民满意、社会满意的教育和医院;以党组织“百日集中组建”活动为抓手,扩大党的组织和党的工作覆盖面,推进非公有制经济组织和新社会组织创先争优;在窗口行业开展“三有三无、三学三比”活动“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“巾帼文明岗”、“党员志愿者服务队(组)”等主题活动,使全县窗口单位和服务行业满意度测评连续两年达98%以上。
    三、建立健全服务群众机制,不断密切干群关系。结合“党员干部进村入户活动” 选派215名科级干部进驻207个村、8个社区,担任 “第一书记”,具体负责指导整顿工作,下派621名一般干部与群众同吃、同住、同劳动,及时把党的惠民政策送下去,把群众对党委、政府的期望、要求带上来,把基层存在的问题解决掉。广泛开展“三卡承诺连民心”活动,将党组织和党员的工作内容、目标任务和办理时限向群众公开承诺,将党员干部的姓名、职务、职责、联系方式和服务内容制作成 “公开承诺卡”,“党群连心卡”,“履诺评议卡”发放给50000余名群众,群众遇到困难时打一个电话就可以得到便捷的服务。建立基层组织创先争优联系点制度,36名县级领导每4人联系指导1个乡镇的党建工作,并分别在联系乡镇抓好1个村的党建工作,培养4名入党积极分子,扶持1名有致富技能的党员创业,帮助2户生活困难党员脱贫,目前,县级领导干部深入村组进行调研40人次,帮促协调资金300多万元,打造党建示范点16个。组织213名机关干部进村“轮岗领职”,按照民事调解、法律咨询、文化教育、计生服务、儿童帮教、扶贫解难、治安巡逻、文明倡导、就业指导等30多个岗位进行轮值定职。
  四、建立健全成果转化机制,不断强化典型引路作用。以“打造坚强堡垒、树立先锋形象”为载体,实施“洛浦先锋”工程,深入挖掘先进典型,注重培养先进典型。2011年,全县表彰先进基层党组织14个,优秀共产党员、优秀党务工作者90名,命名“一好双强”型村干部16名,为各行各业树立了一批榜样。充分利用各种宣传阵地、宣传手段和宣传媒体,采取基层党员群众喜闻乐见的形式,全方位、多渠道、多形式地做好先进典型的宣传工作,不断扩大先进典型的影响力和感召力,使典型宣传深入人心,发挥了先进典型的示范引领作用。组织各基层党支部到先进单位现场观摩,召开经验交流会等形式,让每个支部总结提炼创先进、争优秀活动中的好做法和好经验,交流工作中的心得和体会,进一步明确了各自的创建目标和努力方向,使成功经验得到了很好的宣传和推广。
   五、建立健全督查考评机制,实现创争活动常态化
采取定期检查、不定期抽查等方式对各地各单位活动开展情况,坚持一月一调度,一季一督查,半年一小结,一年一核,及时了解活动进展情况,总结交流活动经验,形成月评价、季通报、半年检查和年终考核结果的督促机制。组织57324名干部群众评议创先争优工作,共评议各级党组织407个,评议党员8065名,通过群众评议来发现各类问题问题664个,已整改635个,整改率95%。制定《洛浦县创先争优具体标准和考核评价办法》将考核评价办法纳入党建工作和年度综合目标考核评价体系,提高考核分值权重,使各级党组织自觉把创先争优活动落实到具体工作中,体现在服务群众的实际成效上。注重考评结果转化运用,将考评成果运用到党组织和党员评优、公务员年终考评定等、干部选拔任用,单位年终综合目标考核评先定等推优工作中,对评定为优秀等次的进行逐级表彰,并作为评先评优的重要条件,作为干部选拔任用、企业竞争上岗的重要参考;对评定为不合格等次的单位进行通报批评,取消党组织和党员个人评先选优资格,并对党组织第一责任人进行诫勉谈话。年终对9个镇党委、60多个部门党组织创先争优活动开展情况进行了考核打分,激发了各级党组织、党员创先争优活动的内动力。

 
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